КОММЕНТАРИИ

С 28 декабря 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2024 № 540-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», за исключением отдельных положений. Почему мораторий на проверки бизнеса больше не работает для медицинских организаций? Все идет не по плану Основные изменения, которые коснутся всех […]

Одним из пользователей портала “МирВрача” был задан вопрос: “Имеет ли право работодатель обязать сотрудника возмещать административный штраф, возложенный на учреждение?” Ответ: Нет, не имеет. Согласно закону (статья 238 Трудового кодекса РФ) работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя (или имущества третьих лиц, за сохранность которого работодатель

Пользователями форума портала МирВрача задано несколько вопросов правового характера: 1.    Какие клинические рекомендации имеют юридическую силу? Юридическую силу имеют только те клинические рекомендации, которые размещены в «Рубрикаторе клинических рекомендаций» на официальном Интернет-сайте Минздрава России. Согласно статье 37 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», клинические рекомендации разрабатываются

Минздравом России внесены изменения в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) качества и безопасности медицинской деятельности. Несмотря на введенный Правительством России в марте прошлого года мораторий на проведение плановых проверок, проведение внеплановых проверок органами контроля, в том числе Росздравнадзором, возможно по ряду различных оснований, включая выявление индикаторов риска нарушения